央企国企降薪裁员手段一览
在央国企,从来不说"裁员"两个字。
都是些好听的词:人员优化、岗位调整、人才交流、效能提升...
裁员这事,还真有门道。
先放出风声,说要压缩编制,说要整合资源,说要提升效能。
消息满天飞,人心惶惶。人人都在猜测:下一个会不会轮到我?
这时候,开始频繁开会。
今天是形势分析会,明天是动员部署会,后天是专项工作会。
会上的内容都差不多:经济形势不好,降本增效是必然,要过紧日子了。
人人都懂这是山雨欲来。
当然,央国企的裁员也是有潜规则的。
无关系又能力弱的,第一个倒霉。 无关系但能力强的,可能暂时安全。
关系一般但能力尚可的,要看领导心情。
关系硬的,就算能力差,也能苟到最后。
有的央国企,做事还讲究体面。
给你两个选择:
要么买断工龄,一次性补偿到位;
要么安排到后勤部门,工资不降但也不涨,安安稳稳熬到退休。
起码让你全身而退,或是养老到底。
但更多央国企就没这么温情了。(尤其是那些市场化的企业,至于是哪些我就不点名了)
先从钱包下手。
年终奖一年比一年少,过去发十三薪,现在能发三薪就不错。
福利补贴一项项砍掉,以前各种补贴,现在就剩基本工资。
然后开始找茬。
今天说你考勤有问题,明天说你工作态度差,后天说你业务能力弱。
接着就是调岗。
把你从总部调去子公司,从子公司调去外包。
把你从核心岗位调去边缘部门,从正式工变成派遣工。
还不走?那就来点组织调整。
外派你去偏远地区,美其名曰交流锻炼。
调你去"人才储备中心",说是培养人才。
让你每天坐在那里签到,工资只剩一半,混日子都没法混。
再不走,就来硬的了。
把最难的活都给你,压得你喘不过气。
把最边缘的事都给你,废掉你的业务能力。
还有更阴险的考核大法。
表面上看,事事都有标准。但到了年底,突然来个"绩效均衡"、"综合考虑"。
不想让你走的人,怎么都是A;想让你走的人,永远是C。
那些常年喊着"能上能下"却没有丝毫作为的央国企,手法就更直接。
今年搞竞聘上岗,明年搞末位淘汰,后年搞转岗分流。
不参加竞聘的走人,竞聘失败的走人,考核靠后的走人。
表面上看是能者上庸者下,实际上早就把人选定好了。
有些人直接被审计问责,美其名曰"追责问效"。
出了事,就算不是你的错,也能给你扣上个监管不力的帽子。
最绝的是,这些手段都冠冕堂皇。
每一步都师出有名,每一招都于法有据。
说到底,央国企的"降本增效",就是这么回事。
表面上,人人都在遵守制度和流程。 实际上,制度是工具,流程是武器。
这话说得刺耳,但有没有道出事实,你们说了算。
既要维持不裁员的面子,又要达到减员增效的目的。
在央国企,就是这么巧妙。
说多了都是泪。
央企国企降薪裁员手段一览:人员优化、岗位调整、人才交流、效能提升...
| 人围观 |随便看看
- 好看又骚又清纯,想狠狠干她 [10P]
- [亚洲] Cute Asian babe Moka Akiyoshi sucks a dic
- 身材啥的都不错,可惜不肯露脸 [11P]
- [亚洲] 女朋友来看望,叫隔壁床一起来操女友[20P]
- [欧美] 美女的梦想[28P]
- [亚洲] 夜间男公测,人妻裸露做爱 [20P]
- [墙里秋千]3小时内全员被裁 老牌房企突然宣布解散
- [亚洲] 山本顺子Urabon-ラブ&ラブ[47P]
- 活不错,最喜欢她的舌[10P]
- [原创] 笑谈“给大家普及一下洋马的好” 第二集
- 树林间的露出[12P]
- [原创分享][AI自制]超高质量抖音百万级网红-蛋挞小
- 昨天我一个人去了群交酒吧。到现在还脑子嗡嗡的。猎
- [亚洲] 绝色美女 [28P]
- 身材好玩点别样的诱惑[13P]
- 良家一枚 [22P]
- [信息分享] 苹果手机卡槽插反了怎么办?
- 眼镜婊[12P]
- 个人收集的国产小姐姐精彩瞬间362 [172P]
- [亚洲] 日本模特[24P]
- [写真] 韩国人气模特 孙允珠 高清套图 703 [30P]
- 中国反兴奋剂中心发布关于涉及中国游泳运动员美雄酮
- [欧美] 黑丝内衣性感御姐[20P]
- 绝对不是艾伦-回忆录(1)
- 每天一分钟,知晓天下事!2024年7月10日
- [图文故事] 腰精降临实在难顶 盘靓条顺亮点多多 [67
- [亚洲] 小书包[44P]
- 反差婊之此生最爱眼镜婊 [150P]
- 苍白无力的呻吟
- [亚洲] 跳完芭蕾直接在舞台上撕裤中出[25P]
- [亚洲] 粉嫩舒服的奶子[46P]
- 【一夜精品】❇️5月第二十七季 [河北铺朱庄KTV4男6女
- CC洗浴探店游记
- [欧美] Henca[20P]
- 9月10日,星期二简报,每天60秒知天下
- 全网无损音乐下载网站汇总
- [原创]分享群友的粉嫩小女友[15P]
- [BBC 2024-11-13]珠海体育中心袭击案后:被阻挠的记者