想去日本工作,很容易。
即便是人在国内,也可以找到一个日本的工作。如果是委托中介,大部分情况下,参加日本企业组织的视频面试就行,可能比国内找工作还要便捷。
只是说,去日本工作需要申请签证,周期比较长。
那么,日本的企业为什么要从国内招人?而人在国内又能找到什么样的日本工作呢?
我觉得,去日本工作之前,大家应该搞清楚上述两个问题。
日本很多行业缺人,这个是现状。
不过,日本企业的招人顺序是这样的。首先是招日本人,其次会考虑在日本的留学生、外国人家属或者有换工作打算的人,如果在日外国人也招不到,才会考虑在日本国以外的人。
且不论日本人,在日本的外国人的优势也是很明显的,比如,日语好,熟悉日本的社会,了解日本的职场,签证变更手续简单等等。理论上,在日本的外国人要比在国内的人更有竞争力,有优先择业的便利。
这个逻辑,虽然不是绝对的,但是,也能代表大多数情况。
所以,可以得出一个结论,那就是,从国内找的日本工作数量会少,选择面会窄,工作质量也不会太好。当然,这是相对而言的,也是事实。人在国内,想找一个能在日本立足且稳定的工作,这是很多人所追求的,是一条成本低路线。大部分人会优先考虑这条路线,毕竟,等机会成熟,可以换工作,当成过渡也行,不是一成不变。
至于人在国内能找到什么样的工作,需要根据具体的情况判断,因人而异。要考虑的因素有几个,比如,年龄,学历,专业,日语水平,工作经验等。
先说一下年龄问题,日本的工作全部有年龄限制。这不是年龄歧视,而是日本企业有自己的用人标准。大部分的工作要求35岁以内,也有要求40岁以内,个别的会放宽至45岁。对年龄的要求越苛刻,工作会越好,这可以看做是一般规律。
其他的诸如学历,专业,日语,经验等情况,可以分情况做一些简要分析。
初中、中专、高中学历,日语0基础
这种情况,只能申请技能实习的工作,也就是研修。
能从事的工作大部分是偏体力劳动,技术含量不高。比如,农业、食品加工、制造业、建筑、造船、缝纫、物流、装修、印刷等。
技能实习的工作不要求学历,不要求日语,不要求经验。只要是能吃苦耐劳,能服从管理,稳定,就可以。大部分是3年期,也有少量是1年期。
初中、中专、高中学历,日语N4水平
日语有N4水平,并且有相应的等级证书,可以申请技能实习的介护工作。这是技能实习里面唯一要求日语的工作。
实际上,想去日本从事介护工作的人,大部分不会选择技能实习签证,而是会选择特定技能1号。因为两者对日语的要求是一样的,特定技能1号这个签证更好。
初中、中专、高中学历,日语N4水平,特定技能考试合格
日语N4有JLPT或者JFT证书,特定技能考试合格,这种情况可以选择申请特定技能1号的工作。
特定技能1号的工作大部分也是偏体力劳动,技术含量不高,好处是可以换工作。能从事的工作有农业、食品加工、介护、外食(餐厅)、宿泊(酒店)、建筑、造船、制造业、缝纫、制本、汽车维修、机场地勤、司机等。
有3年技能实习经历者
如果在日本有3年的技能实习经历,可以免试申请原行业的特定技能1号工作。换行业的话,需要参加所申请行业的特定技能考试,日语免试。
高中学历,10年工作经历,日语0基础
高中学历,也有机会申请技术·人文知识·国际业务签证(以下简称人文签)。申请方法是提供10年的工作经历。
能这样申请的人文签工作很少,比如,金属分解。申请成本比较高。
非全日制大专及本科学历,日语N3
非全日制学历也可以申请人文签的工作,不过拒签风险很大。日语考一个N3证书,会提升申请成功率。
能接收非全日制学历的工作也很少,通常,可以申请温泉酒店。
大专及以上学历,日语0基础
全日制大专及本科学历,最好是申请人文签的工作。
日语0基础,文科系的工作有免税店、酒店等。理工科的工作大多是工厂,比如,有印刷、金属分解、房屋拆解、仓库管理、司机、装修、塑料颗粒、it等,这类工作只要男生。
另外,不要求日语的人文签工作,老板多数是中国人,这个需要注意。不会日语,想找一个日本人的企业,也有可能,只是比较少。
大专及以上学历,日语N4水平
日语有N4水平,只要口语、听力还可以,就可以申请一个温泉酒店的工作。没有日语等级证书也可以。
温泉酒店都是日本人的企业,日语学习环境好一些,包吃住,很适合过渡。不好的是,温泉酒店都比较偏僻,远离城市,生活不便利。
大专及以上学历,日语N3-N2水平
日语有N3-N2水平,可以申请药妆店导购、事务职、机场地勤、化妆品导购、奢侈品导购、酒店前台、建筑施工管理、机械设计等工作,选择的范围会大很多。这其中的工作,很多是常年招聘的,只要日语能达到要求,随时可以预约面试。
除此之外,还会有一些比较个性化的工作,比如设计、会计、网店运营、事务职、管理职等,招聘的人数不多,偶尔会出现。
本科及以上学历,日语N1,有相应工作经验
也有一些比较好的工作从国内招人,只是要求很高。比如,日语基本上要求达到商务水平,仅仅有日语N1证书口语一般的话,也不行。
这类工作对学历要求也很高,往往也会要求有相关的工作经验。比如,营业经验或者技术开发经验等。
这种日本企业规模通常很大,在中国有关联业务。雇佣形态是正社员,所以,面试的标准很高,不容易合格。
如果对日本工作感兴趣,欢迎交流。
出国六十六篇--人在国内,能找到什么样的日本工作?[2P]
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